Berufliche Qualifikation

• Mitglied der Deutschen Psychoanalytischen Gesellschaft (DPG)
  
  
• Mitglied der Internationalen Psychoanalytischen Vereinigung (IPV)
  
  
• Mitglied der Landespsychotherapeutenkammer (LPK)

• seit 2009: Diplom-Psychlogin in eigener Praxis
  Beratung, Therapie, Coaching

• 2003 – 2009: Betriebspsychologin
  Aufbau eines Gesundheitsmanagements, Führungskräftecoaching, Mitarbeitercoaching,
  Programme zur Stressbewältigung
  
  
• 2000 – 2001: Gutachterin an einem medizinisch-psychologischen Institut des TÜV
  Durchführung der medizinisch-psychologischen Untersuchungen (MPU)

• 1997 – 2003: Diplom-Psychologin an verschiedenen Suchtberatungsstellen
  Beratung, Therapie, Prävention; Einzel- und Gruppenangebote
  
  
• 1995 – 1997: Diplom-Psychologin an verschiedenen Sozial- und Lebensberatungsstellen
  Beratung; Einzel- und Gruppenangebote; Programme zur Stressbewältigung
  
  
• 1995: Diplom-Psychologin in einer Fachklinik für psychosomatische Medizin
  Therapie, Rehabilitation

Über all diese Berufsfelder hinweg haben vor allem zwei Themen mein besonderes Interesse geweckt und ich habe deshalb dazu einen besonderen und vertieften Ansatz entwickelt:

Das Thema PSYCHO-LOGISCH-ABNEHMEN für Frauen ab den Wechseljahren:
Ich habe selbst Erfahrung mit Übergewicht und habe eine Odysee an Abnehm-Versuchen hinter mir, die zu gar nichts geführt haben, außer dass ich extrem frustriert war. Vor diesem Hintergrund und auch vor dem Hintergrund meiner psychoanalytischen und vor allem auch gesundheitspsychologischen Kenntnisse, habe ich ein Programm für Frauen ab den Wechseljahren  entwickelt, die auf einem anderen Weg als bisher abnehmen möchten, nämlich das Programm PSYCHO-LOGISCH-ABNEHMEN. Ich habe selbst damit abgenommen und helfe mit diesem Ansatz seit vielen Jahren auch anderen Frauen abzunehmen und ihr Gewicht DAUERHAFT zu halten: Mehr Informationen bekommen Sie hier:  “PSYCHO-LOGISCH-ABNEHMEN”.

• Das Thema BURNOUT:
  Durch meinen psychoanalytischen und betriebspsychologischen Hintergrund kann ich Menschen besonders gut helfen, aus einem Burnout herauszukommen und dann nicht ein 2tes Mal daran zu erkranken. Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Berufserfahrung und auch aus eigener Erfahrung weiß ich,  dass es vor allem hohe innere Ansprüche und Erwartungen an sich selbst sind, die Menschen in ein Burnout geraten lassen.
  An dieser Stelle setze ich mit meinen Kundinnen und Kunden an.
  
  Für diese beiden Themen biete ich einen Online-Kurs, Online-Coaching und verschiedene Online-Produkte an.

Methoden für Führungskräfte

• Was Ihr Führungsverhalten mit der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu tun hat
  (veröffentlicht in ‘Kommunikation im Management’, Verlag für Deutsche Wirtschaft AG,
  September 2005)
  
  
• Wie Sie kranken Mitarbeitern helfen und sie wieder leistungsfähig machen
  (veröffentlicht in ‘Kommunikation im Management’, Verlag für Deutsche Wirtschaft AG,
  September 2005)
  
  
• Konfliktmoderation
  
  
• Führung im Team
  
  
• Umgang mit Suchtmittelmissbrauch und Suchtmittelabhängigkeit
  
  
• Rückmeldung in Form von Anerkennung und Kritik
  
  
• Gespräche mit belasteten Mitarbeitern
  
  

Artikel zu weiteren Themen

• Gesundheitsmanagement – Ziele, Chancen, Umsetzungsmöglichkeiten
  
  
• Zeiten der Veränderung – Chancen und Schwierigkeiten in Umbruchzeiten
  
  
• Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz: Wie Konflikte und Mobbingprozessen
  begegnet werden kann
  
  
• Konflikte am Arbeitsplatz: Erscheinungsformen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten
  
  
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• Alkoholprobleme am Arbeitsplatz